SELECCION DE PERSONAL |





La selección del personal está sujeta a un riguroso examen médico (que incluye antidoping), psicológico y psicométricos (validados y confiabilizados) diseñados específicamente a los requerimientos y necesidades de su organización, haciendo una rigurosa investigación de sus referencias, así como la verificación de los datos proporcionados, registrándolos en los archivos de las autoridades locales correspondientes y la Secretaría de Seguridad Pública Federal, así como, las huellas dactilares, la voz, fotografías y vídeo del personal, investigando además sus antecedentes laborales y penales. Esta selección es con el fin de obtener elementos confiables.





Habilidades y Aptitudes del Personal:


• Honradez, responsabilidad y disciplina.

• Cortesía y buen trato.

• Claridad en su comunicación oral.

• Buen criterio.

• Habilidad para ejecutar instrucciones.

• Deseos de superación